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※会員企業対象
≪ 経営委員会 「Withコロナを見据えた企業経営を考える」≫
１．Withコロナの経営を担う人財づくり
・研究会事業（人事労務実践、ＩＥ、生産革新、品質保証、ＩｏＴの基礎、未来のチャレンジャー育成
＜新設＞ ダイバーシティ＆インクルージョン、共創型リーダー育成
２．企業の経営力の強化
・中小企業モノづくり部会の実施（４回）
・多様な人材の活用の研究（Ｄ＆Ｉ）
・人材の確保：ポリテクカレッジ滋賀やポリテクセンターなど教育機関との連携
・アンケート調査（経営実態など）
・サイバーセキュリティ（ランサムウェア対策など）に対する取組（滋賀県警など）
３．ハノイ工科大学との連携
・ベトナム人材（技能人材）受入れの促進 （滋賀県と連携）
４．婚活パーティーの実施
・事業承継、社員の定着化等を目的とした「第１８回婚活パーティー」の実施（１２月に予定）
≪
技術委員会 「現場力・技術開発力の向上とＤＸ革新の推進」 ≫
１．生産性・技術力・技能の向上
・改善活動の推進（第１９回カイゼン大会等）
・県内理工系大学・公設機関との連携
・ポリテクカレッジ滋賀、ポリテクセンター滋賀での機械を使った実習訓練
・サイバーセキュリティ（ランサムウェア対策など）に対する取組（滋賀県警など）
２．ＤＸによる新たなビジネスモデルづくり事業
・ＤＸ革新を基軸とした事業戦略、新たなビジネスモデル検討（相互交流を中心に）
・企業のDXソリューションをサポートする先進技術・事例の紹介（ＮＥＣ、ポリテクカレッジ滋賀）
・ＤＸ革新事例紹介、各社のＤＲ取り組み事例の相互交換
３．イノベーションエコシステム創出支援事業（環境委員会との共催）
・Innovation Ecosystem in Shiga ビジネスマッチング会の開催（３回）
大手企業・大学から提案された「ニーズ・シーズ」を説明する全体説明会を実施
会場内に、展示・相談・商談スペースを併設し、ビジネスマッチング面談を実施
≪ 環境委員会 「脱炭素・環境保全と企業経営の両立」 ≫
１．ＣＯ２ネットゼロ・循環型経済の研究
・ＣＯ２ネットゼロ検討部会の設置
・ＳＤＧｓ（MLGｓ）、サーキュラーエコノミー、ＥＳＧ投資、Ｊ－クレジット等の研究
・コロナ禍からの復興対策として注目されるグリー ンリカバリーについて情報収集
・第１８回CO2削減シンポジウム
２．生物多様性・自然環境保全の研究
・先進取組企業の見学（しが生物多様性取組認証企業など）
・滋賀県、関連団体との連携
３．イノベーションエコシステム創出支援事業（技術委員会との共催）
・Innovation Ecosystem in Shiga ビジネスマッチング会の開催（３回）
大手企業・大学から提案された「ニーズ・シーズ」を説明する全体説明会を実施
会場内に、展示・相談・商談スペースを併設し、ビジネスマッチング面談を実施
≪ 明日の滋賀を創造する委員会 「Withコロナの滋賀づくり」 ≫
１．東京一極集中から地方へ
・「ワーケーションの聖地「滋賀の伝道師」づくり」
・ここ滋賀（県の首都圏ＰＲ拠点）との連携
→山（スキー、トレイル等）、湖（泳ぐ、ウィンドサーフィン、ヨット等）のスポーツやキャンプも
→２０２５年（国体開催）長浜ドームにて「e-スポーツ」開催
２．観光振興と近江商人のブランド化
・ビワイチ、安土城再現、近江商人のブランド化で滋賀の活性化を図る
→本年度は「マイクロツーリズム（域内観光）にポイントを置き、県民による滋賀の観光地再発見で県民への郷
土への自信づくりと観光産業の振興を図る。ビワイチ、安土城再現、近江商人ブランド化へのイントロ作戦る
３．高専の誘致
・新しい時代に沿った高専の誘致
→滋賀の産業界にあった高専へ
≪ 労働政策委員会 「多様な人材活用と働き方改革の推進」 ≫
１．多様な人材の活躍推進
・ダイバーシティ＆インクルージョン研究会（旧女性力活性化研究会）
・共創型リーダー研究会
・企業の人材確保支援と就職支援
若年者地域連携事業（厚生労働省委託事業）
工業高校対象の企業研究会、コーディネート委員会参画
ハノイ工科大学就職支援関連事業（経営委員会と共催）
２．働き方改革の推進
・「滋賀働き方改革推進支援センター」事業の推進（厚労省委託事業）
・同一労働同一賃金他セミナー、相談会の実施
・小規模事業者への個別相談
・法改正関係の解説（滋賀労働局）と周知
３．労働・雇用課題対応
・人事・労務担当者実践研修
・行労使団体との意見交換（滋賀県、労働局、連合滋賀、社労士会）
・賃金・一時金の実態調査と統計資料の作成・提供
≪ 総務委員会 「組織の充実・知名度の向上と会員交流の推進」 ≫
１．地域別会員懇話会の実施
・地域に出向き、地域の課題を把握し、委員会活動や地域の行政、教育にも反映させる
・令和３年度実施予定地域
①湖北・湖東地区 ②甲賀・湖南地区 ③草津・守山・栗東地区
テーマ：Withコロナにおける地域の課題
２．組織の充実・強化
・会員の増強（４７０会員を目標）
会員による紹介をベースに勧誘活動を実施
・正副会長および相談役会を開催し活動の方向性や方針を検討
・就業規則（法改正などに伴う）の見直し
３．会員の交流と親睦
・親睦のための定例ゴルフコンペ、同好会
ゴルフ同好会（一八会）、歴史同好会 等
・講演会および会員懇話会の開催（５月、１０月）
４．広報活動の強化
・「経産協ニュース」の充実
・プレス発表の強化、非会員企業へのアプローチ等による当会の知名度の向上
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